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    仲為國:從馬云回應996看企業發展挑戰

      但是到了網絡時代,企業一切都不一樣了

    別說3000萬,發展就算四五百萬的鼓勵,那也是很誘人的。2017年年初,挑戰轟動整個金融圈的某機構3千萬“年終獎”事件,相信很多人都記憶猶新。

    仲為國:從馬云回應996看企業發展挑戰

    企業等個五六七八年那是正常的。2、發展Carry太熬人,離職就拿不到了做投資經理,最大的收入其實是拿項目提成。最近一天使投資機構的哥們天天跟私募君抱怨,挑戰說是零花錢不多,幸福感太低。

    仲為國:從馬云回應996看企業發展挑戰

     1、企業基本待遇低一個金融專業畢業的碩士研究生畢業后,一般會先從分析師做起,在這家天使投資機構的起步待遇差不多在8K到10K之間。真正的大額獎金Carry,發展這會還是拿不到的,所有的投資機構采用的方式比較一致,等到基金結算才會核算這部分獎金。

    仲為國:從馬云回應996看企業發展挑戰

    其實那不是年終獎,挑戰而是他們的項目獎金,而且私募君看當時的名單,發現其中有2/3的人早就從這家機構離職了。

    不過,企業我這哥們兒的吐槽,倒是讓我有了更加深入了解這家小機構的欲望。因為即便不在該機構,發展也不用擔心未來拿不到項目獎金。

    干滿一年后,挑戰多數分析師(如果沒有離職的話)會升為資深分析師,基本薪資會有所提升,大概在10K-12K之間。在我的追問下,企業他跟我分享了很多內部事件。

    女人嘛,發展好好哄哄,零花錢少了誰的,也不會少了她親老公的,現在又沒有孩子,還不都是你倆的。他們機構對于挖到優質項目的投資經理,挑戰只要投委會通過,就會先給一點獎金,一般在1-2萬,算是對前期工作的肯定。

    (責任編輯:固原市)

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